Tietoja käytetään EU:n ja jäsenvaltioiden työmarkkina- ja koulutuspolitiikan ohjaamisessa sekä työelämän ja koulutuksen kehittämistarpeiden tunnistamisessa. Tietojen käyttäjiä ovat Eurostat, elinkeinoelämän järjestöt, opetushallinto, tutkimuslaitokset, yksittäiset tutkijat ja yritykset.

CVTS, yritysten henkilöstökoulutus

Organisaatioilla on tiedonantovelvollisuus. Tiedonantovelvollisuus perustuu tilastolakiin (280/2004).

Vastaavia tietoja henkilöstön osaamisen kehittämisestä yrityksissä ei ole kattavasti saatavissa mistään muista lähteistä tai tutkimuksista. Tiedot koulutuksen osallistumisesta kysytään kaikissa Euroopan Unionin jäsenmaissa yhdenmukaisella tavalla. Tämä kansainvälinen vertailutieto on tilaston tärkein anti.

Jos tarkkaa tietoa ei ole saatavilla järjestelmistä, voi antaa arvion. Tilaston laadun kannalta arvioitu tieto on parempi kuin kokonaan puuttuva tieto.

Tutkimuksen tärkeimmät tiedot ovat koulutuksessa olleiden määrä, koulutuspäivien määrä ja koulutuksen kokonaiskustannukset.

Tilaston kannalta on tärkeä tieto myös se, että yritys ei järjestänyt koulutusta vuonna 2025. Lomakkeella on kysymyksiä koulutusta järjestämättömille yrityksille osioissa A, B, D, E, F ja G.

Jos kustannuksia on ollut, mutta vain kokonaiskustannukset ovat tiedossa, merkitään kysymyksiin vastaukseksi ”Kyllä” ja kustannusten määräksi nolla (=0). Kokonaiskustannukset merkitään kysymykseen 24e.

Älä huomioi koulutusajan palkkakustannuksia (Tilastokeskus laskee tiedon aiemmin kysyttyjen koulutuspäivien ja työvoimakustannusten perusteella) lukuun ottamatta kohtaa c, jossa ne on huomioitava. Kustannukset voi arvioida, jos tarkkaa tietoa ei ole.

Myös seurakunnat ovat juridisia, osittain liikevaihtoverovelvollisia yksiköitä, jotka määritellään yritys -käsitteen piiriin. Vain julkishallinnon yksiköt, valtion laitokset ja kuntasektori on rajattu tutkimuksen ulkopuolelle.

Tutkimus koskee Suomessa toimivan yrityksen koko henkilöstöä, joka saa palkkansa yrityksestä. Satunnaisesti ulkomailla työskentelevä henkilöstö lasketaan mukaan.

Jos henkilöstön määrä on pääosan vuotta ollut kymmenen työntekijää tai enemmän, niin tiedot tulee täyttää.

Jos yritys on ollut toiminnassa pääosan vuotta, niin tiedot tulee täyttää.

Jos tietojen saanti lopetetusta yrityksestä on mahdotonta, pyydämme ilmoittamaan tästä osoitteeseen cvts@stat.fi.