11.12.2000
Lisätietoja: Tarja Seppänen (09) 1734 3220
Vastaava tilastojohtaja: Riitta Harala
Henkilöstökoulutusta eniten suurissa yrityksissä
Henkilöstökoulutukseen osallistui vuonna 1999 yhteensä 838 000 palkansaajaa eli 43 prosenttia palkansaajista. Osallistuneiden osuus oli samansuuruinen myös vuotta aiemmin. Henkilöstökoulutuksella tarkoitetaan työnantajan tukemaa tai kustantamaa koulutusta. Tiedot perustuvat Tilastokeskuksen tekemään työvoimatutkimukseen.
Henkilöstökoulutukseen osallistuivat edelleenkin suhteellisesti eniten 35-44-vuotiaat, korkea-asteen tutkinnon suorittaneet, ylemmät toimihenkilöt sekä ammatiltaan johtajat ja ylimmät virkamiehet. Muita useammin koulutukseen osallistuivat myös rahoituksen, vakuutuksen ja liike-elämän palvelujen sekä julkisten ja muiden palvelujen toimialoilla työskentelevät palkansaajat.
Mitä isompi toimipaikka, sitä enemmän palkansaajat osallistuivat henkilöstökoulutukseen. Koulutukseen osallistui 200 hengen ja sitä isompien toimipaikkojen palkansaajista noin 55 prosenttia. Alle 50 hengen toimipaikkojen palkansaajista osallistui alle 40 prosenttia.
Naiset osallistuivat miehiä useammin henkilöstökoulutukseen. Naisista 44 prosenttia osallistui koulutukseen, miehistä 3 prosenttiyksikköä vähemmän. Henkilöstökoulutukseen osallistunut palkansaaja sai koulutusta keskimäärin 4 päivää vuonna 1999. Miehet osallistuivat koulutukseen keskimäärin 5 päivää ja naiset 4 päivää.
Eri ikäisistä palkansaajista eniten henkilöstökoulutukseen osallistuivat 35-44-vuotiaat, joista lähes puolet sai koulutusta. 45-54-vuotiaista osallistui hieman harvempi. Työnantaja koulutti työuran alussa olevia 25-34 -vuotiaita ja lähellä eläkeikää olevia 55-64 -vuotiaita yhtä paljon. Molemmista ikäryhmistä 43 prosenttia osallistui henkilöstökoulutukseen. Selvästi vähiten koulutukseen osallistuivat nuorimmat, 15-24 -vuotiaat palkansaajat, joista vain joka viides osallistui koulutukseen.
Lähde: Henkilöstökoulutus 1999. Koulutus 2000:5. Tilastokeskus.