Tämä on arkistosisältöä, jota ei enää päivitetä.

Siirry ajantasaiselle Tilastotieto-sivulle.

Maksetut ja saadut palkat eivät mene tasan alueittain

  1. Kolme tasoa palkkasuhteelle
  2. Vain kaksi maakuntaa täyttää tiukimman perusteen
  3. Väljempään haarukkaan mahtuu joka kymmenes kunta
  4. Väljimmällä perusteella joka toinen seutukunta tasapainossa
  5. Itä-Uusimaa erottuu maakunnista
  6. Seutukuntien perustana työssäkäyntialueet
  7. Kunnat muodostettu paikallisiksi yhteisöiksi
  8. Kuntarajat menettäneet merkitystään
  9. Kartan värit osoittavat palkkasuhteen erot
  10. Palkkasumma alueen ostovoiman tärkein osa

Koko dokumentti yhdellä sivulla


Väljempään haarukkaan mahtuu joka kymmenes kunta

Tasapainokriteerin väljentäminen plus miinus viiteen prosenttiyksikköön nostaa tasapainoisten maakuntien määrän viiteentoista. Loput neljä maakuntaa (Etelä-Karjala, Päijät-Häme, Kanta-Häme ja Itä-Uusimaa) alittavat asetetun rajan. Vaihteluvälin väljentäminen kolminkertaistaa seutukuntien ja nelinkertaistaa kuntien osumat tasapainovyöhykkeelle.

Yhdeksän kuntaa kymmenestä jää edelleen tasapainorajojen ulkopuolelle. Kolmella neljäsosalla maksettujen ja saatujen palkkojen suhde jää tasapainorajan alapuolelle.

Alkuun Edellinen Seuraava


Päivitetty 18.12.2009