Sosioekonomiset erot työurien pituudessa oletettua pienempiä
- Sosioekonomisista eroista työurien pituudessa tiedetään vähän
- Odotteet ongelmallisia
- Lähes joka kolmas 65-vuotias on työskennellyt 40 vuotta tai enemmän
- Koulutustasojen väliset erot pieniä
- Ylempien toimihenkilöiden ja työntekijöiden työurat lähes yhtä pitkät
- Odote ja toteutunut työura kuvaavat eri asiaa
- Lähteet:
Koko dokumentti yhdellä sivulla
Koulutustasojen väliset erot pieniä
Työllisen ajan odotteilla on saatu tulokseksi huomattavat, jopa yli kymmenen vuoden erot työuran pituudessa perusasteen varaan jääneiden ja ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden kesken.
Ansaintarekisterin mukaan koulutusasteiden väliset erot toteutuneissa työurissa ovat huomattavasti vaatimattomammat. Pisimmän työuran olivat tehneet yhtäältä alimman korkea-asteen tutkinnon ja toisaalta tutkijakoulutuksen hankkineet. Perusasteen koulutuksen varaan jääneillä työurat olivat lyhimmät. Eroa eniten ja vähiten työskentelevien koulutusryhmien välillä oli miehillä kuitenkin vain kaksi, naisilla kolme vuotta − siis selvästi vähemmän kuin odotteilla mitattuna. (Kuvio 2.)
Kuvio 2. Työuran keskipituus (mediaani) vuosina koulutuksen mukaan. 65-vuotiaat vuoden 2011 lopussa
Lähde: Eläketurvakeskus, ansaintarekisteri.
Suurimmat miesten ja naisten väliset erot toteutuneissa työurissa löytyvät perusasteen ja keskiasteen suorittaneilta: miesten työurat olivat kolme vuotta naisten työuria pitempiä. Näihin koulutusryhmiin kuuluu lähes kolme neljäsosaa 65-vuotiaiden ikäluokasta (taulukko 1). Pienimmillään sukupuolten välinen työuran pituuden ero oli tutkijakoulutuksen saaneilla. Heitä on kuitenkin vain prosentti ikäluokasta.
Päivitetty 9.12.2013