Liitetaulukko 5. Yrityksen ilmoittamat koulutuksen esteet yrityksen vuoden 2015 koulutuksen tarjonnan mukaan, % 1)

 Koulutuksen esteet  Järjesti koulutusta vuonna 2015 Ei koulutusta
vuonna 2015
Kaikki     
Kurssikoulutusta                         Muuta  
koulutusta 
Sisäistä  
koulutusta
Ulkoista 
 
  % % % % % %
Henkilöstön työkiireet ja ajan puute                        60,4 63,3 60,3 62,0 48,2 58,5
Henkilöstön olemassa oleva osaaminen ja pätevyys vastasivat yrityksen nykyisiä tarpeita 40,0 34,2 39,8 40,6 81,9 47,0
Yrityksen ensisijaisena strategiana oli rekrytoida henkilöitä, joilla jo on tarvittava osaaminen ja pätevyys 32,9 31,3 32,6 33,8 52,8 36,9
Henkilöstökoulutuksen korkeat kustannukset 40,6 41,6 40,7 42,3 39,9 40,6
Ammatillinen peruskoulutus oli tärkeämmällä sijalla kuin henkilöstökoulutus 17,8 15,1 18,0 17,8 34,2 20,7
Vaikeudet arvioida yrityksen henkilöstökoulutuksen tarpeita 18,4 19,8 18,2 19,2 15,0 17,8
Sopivan tarjonnan puute koulutusmarkkinoilla 18,8 17,7 18,4 19,8 18,7 19,0
Merkittävä panostus henkilöstökoulutukseen edellisinä vuosina 9,4 10,0 9,3 9,6 6,7 9,1
Muut syyt 12,8 13,6 12,8 14,1 15,5 13,4
1) Vastaajat saivat merkitä useita vaihtoehtoja, joten osuudet eivät summaudu sataan.

Lähde: CVTS, Yritysten henkilöstökoulutus -tutkimus, Tilastokeskus

Lisätietoja: Tarja Seppänen 029 551 3220, cvts@tilastokeskus.fi

Vastaava tilastojohtaja: Jari Tarkoma


Päivitetty 23.5.2018

Viittausohje:

Suomen virallinen tilasto (SVT): CVTS, Yritysten henkilöstökoulutus [verkkojulkaisu].
ISSN=1797-9471. Koulutuksen sisältö ja kustannukset 2015, Liitetaulukko 5. Yrityksen ilmoittamat koulutuksen esteet yrityksen vuoden 2015 koulutuksen tarjonnan mukaan, % 1) . Helsinki: Tilastokeskus [viitattu: 6.5.2021].
Saantitapa: http://www.stat.fi/til/cvts/2015/02/cvts_2015_02_2018-05-23_tau_005_fi.html