Tämä tilasto on lakkautettu.

Tilastotietoa tästä aiheesta julkaistaan toisen tilaston yhteydessä.

5.4.2022 jälkeen julkaistuja tilastotietoja tästä aiheesta

Tämä sivu on arkistoitu.

Julkaistu: 31.5.2007

Palkansaajien säännölliset ansiot nousivat tammi-maaliskuussa 3,2 prosenttia

Palkansaajien säännölliset ansiot nousivat Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan tämän vuoden tammi-maaliskuussa 3,2 prosenttia edellisen vuoden tammi-maaliskuuhun verrattuna. Suurin osa ansioiden vuosinoususta johtui viime vuonna toteutetuista sopimuskorotuksista. Kuluttajahintojen muutoksesta puhdistettu säännöllisten ansioiden vuosikasvu oli vuoden ensimmäisellä neljänneksellä 0,8 prosenttia.

Palkansaajien säännölliset ansiot kohosivat vuoden 2006 tammi-maaliskuusta tämän vuoden vastaavaan ajanjaksoon kunnilla 2,7 prosenttia, yksityisellä alalla 3,2 prosenttia ja valtiolla 3,5 prosenttia.

Vuoden 2006 keskimääräinen säännöllisten ansioiden nousu edelliseen vuoteen verrattuna oli tarkentuneiden ennakkotietojen mukaan 2,9 prosenttia ja reaaliansioiden nousu 1,3 prosenttia.

Palkansaajien säännöllisillä ansioilla tarkoitetaan säännöllisen työajan ansioita ilman tulospalkkioita. Tulospalkkiot sisältävän ansiotasoindeksin nousu oli ensimmäisellä neljänneksellä 3,1 prosenttia eli prosenttiyksikön kymmenyksen hitaampaa kuin säännöllisen ansion nousu.

Säännöllisen ansion indeksi 2002=100 ja ansioiden vuosimuutokset

Vuosi ja
neljännes
2002=100 Ansiotason
vuosimuutos
Reaaliansioiden
vuosimuutos
2006* 115,2 2,9 1,3
2006/3* 116,2 3,3 1,5
2006/4* 116,2 3,1 1,0
2007/1* 117,0 3,2 0,8
*) Ennakkotieto

Lähde: Säännöllisen ansion indeksi 2007, 1. neljännes. Tilastokeskus

Lisätietoja: Harri Nummila (09) 1734 3235, palkat.indeksit@tilastokeskus.fi

Vastaava tilastojohtaja: Kari Molnar


Päivitetty 31.5.2007

Viittausohje:

Suomen virallinen tilasto (SVT): Säännöllisen ansion indeksi [verkkojulkaisu].
1. vuosineljännes 2007. Helsinki: Tilastokeskus [viitattu: 28.3.2024].
Saantitapa: https://www.stat.fi/til/saind/2007/01/saind_2007_01_2007-05-31_tie_001.html