Tämä tilasto on lakkautettu.

Tilastotietoa tästä aiheesta julkaistaan toisen tilaston yhteydessä.

5.4.2022 jälkeen julkaistuja tilastotietoja tästä aiheesta

Tämä sivu on arkistoitu.

Julkaistu: 15.10.2008

Palkansaajien säännölliset ansiot heinä-syyskuussa 6,4 prosenttia edellisvuotta suuremmat

Palkansaajien säännölliset ansiot nousivat Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2008 heinä-syyskuussa 6,4 prosenttia edellisen vuoden heinä-syyskuuhun verrattuna. Kuluttajahintojen muutoksesta puhdistettu säännöllisten ansioiden vuosimuutos oli vuoden kolmannella neljänneksellä 1,7 prosenttia.

Palkansaajien säännölliset ansiot kohosivat vuoden 2007 heinä-syyskuusta tämän vuoden vastaavaan ajanjaksoon valtiolla 7,1 prosenttia, kunnilla 7,0 prosenttia ja yksityisellä alalla 6,3 prosenttia.

Vuoden 2007 keskimääräinen säännöllisten ansioiden nousu edelliseen vuoteen verrattuna oli lopullisten tietojen mukaan tasan kolme prosenttia ja reaaliansioiden nousu 0,5 prosenttia.

Palkansaajien säännöllisillä ansioilla tarkoitetaan säännöllisen työajan ansioita ilman tulospalkkioita ja muita epäsäännöllisesti maksettavia palkanosia. Tulospalkkiot ja sopimuksiin perustuvat kertaerät sisältävän ansiotasoindeksin nousu oli ennakkotietojen mukaan 6,1 prosenttia eli 0,3 prosenttiyksikköä hitaampaa kuin säännöllisen ansion indeksin nousu.

Säännöllisen ansion indeksi 2002=100 ja ansioiden vuosimuutokset

Vuosi ja
neljännes
2002=100 Ansiotason vuosimuutos Reaaliansioiden vuosimuutos
2007 106,1 3,0 0,5
I/2008* 110,0 5,0 1,2
II/2008* 111,3 5,9 1,8
III/2008* 112,2 6,4 1,7

*) Ennakkotieto

Lähde: Säännöllisen ansion indeksi 2008, 3. neljännes. Tilastokeskus

Lisätietoja: Harri Nummila (09) 1734 3235, palkat.indeksit@tilastokeskus.fi

Vastaava tilastojohtaja: Kari Molnar


Päivitetty 15.10.2008

Viittausohje:

Suomen virallinen tilasto (SVT): Säännöllisen ansion indeksi [verkkojulkaisu].
3. vuosineljännes 2008. Helsinki: Tilastokeskus [viitattu: 18.4.2024].
Saantitapa: https://www.stat.fi/til/saind/2008/03/saind_2008_03_2008-10-15_tie_001.html