Liitetaulukko 6. Yritysten koulutuskäytännöt vuoden 2010 koulutuksen tarjonnan mukaan

Koulutuskäytännöt Ei koulutusta
vuonna 2010
Järjesti koulutusta vuonna 2010 Kaikki     
Muuta
koulutusta    
Kurssikoulutusta                        
Sisäistä
koulutusta
Ulkoista
koulutusta
% % % % % %
Osuus yrityksistä (%) 17,0 70,0 75,0 46,0 71,0
Yrityksellä on oma koulutuskeskus 0,5 11,0 9,9 15,5 9,4 7,2
Yrityksellä on koulutusyksikkö tai koulutuksesta vastaava henkilö 2,8 26,1 22,8 34,7 22,9 17,1
Yrityksellä on koulutussuunnitelma 2,1 31,8 28,8 36,8 28,8 22,0
Yrityksellä on koulutusbudjetti 4,5 42,5 40,6 56,7 40,3 30,0
Yrityksellä on yhteistoimintaelin 3,7 27,4 24,9 35,2 26,0 18,9
YT-elin käsittelee koulutuskysymyksiä 1,7 15,1 14,0 21,0 14,6 10,6
Alakohtainen tai alueellinen sopimus henkilöstökoulutuksesta 5,2 9,6 9,4 11,7 9,6 8,2
Yritys arvioi henkilöstön taito- ja osaamistarvetta 47,6 86,7 82,7 92,3 81,6 73,7
Osaamis- ja koulutustarvetta arvioidaan haastatteluilla 1,7 25,4 23,3 31,6 22,1 17,3
Osaamis- ja koulutustarvetta arvioidaan muilla menetelmillä 31,9 47,9 46,6 49,2 47,8 42,7

Lähde: CVTS, Yritysten henkilöstökoulutus -tutkimus, Tilastokeskus

Lisätietoja: Hannu Virtanen 09 1734 2514, Tarja Seppänen 09 1734 3220, cvts@tilastokeskus.fi

Vastaava tilastojohtaja: Riitta Harala


Päivitetty 17.4.2013

Viittausohje:

Suomen virallinen tilasto (SVT): CVTS, Yritysten henkilöstökoulutus [verkkojulkaisu].
ISSN=1797-9471. Kurssikoulutukseen osallistuminen 2010, Liitetaulukko 6. Yritysten koulutuskäytännöt vuoden 2010 koulutuksen tarjonnan mukaan . Helsinki: Tilastokeskus [viitattu: 10.5.2021].
Saantitapa: http://www.stat.fi/til/cvts/2010/02/cvts_2010_02_2013-04-17_tau_006_fi.html