Palkkaus ja edut

Tilastokeskuksen tavoitteena on kannustava ja oikeudenmukainen palkkaus, joka tukee henkilöstön kehittymistä ja hakeutumista vaativampiin tehtäviin.

Henkilöstömme hyvinvointi, kehittyminen sekä työn ja vapaa-ajan hyvä tasapaino ovat meille tärkeitä. Huolehdimme henkilöstöstämme ja tarjoamme kattavan paketin etuja, joilla haluamme edistää jokaisen tilastokeskuslaisen hyvinvointia.

Miten palkka muodostuu?

Kuukausipalkka muodostuu kahdesta osasta: tehtäväkohtaisesta palkanosasta sekä henkilökohtaisen suoriutumisen osasta. Henkilökohtaisen suoriutumisen osa on 0–47 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Suoriutuminen arvioidaan vuosittain käytävässä tuloskeskustelussa oman esihenkilön kanssa.

Tehtävämme on jaoteltu kuuteentoista vaativuusryhmään:

Vaativuusryhmä Tehtäväkohtainen palkanosa €/kk 
1 1 847,12
2 1 961,60
3 2 061,60
4 2 192,31
5 2 299,66
6 2 436,93
7 2 638,57
8 2 858,44
9 3 037,53
10 3 280,99
11 3 570,71
12 3 880,59
13 4 167,05
14 4 530,52
15 4 810,38
16 5 150,86

Edut

Kun työskentelet meillä, saat muun muassa

  • työnantajan tukeman lounaan sekä liikunta- ja kulttuuriedun
  • kattavan ja laadukkaan työterveyshuollon
  • pitkät työaikaliukumat sekä laajan etätyömahdollisuuden 
  • työskentelytilat modernissa monitilatoimistossa hyvien liikenneyhteyksien varrella Kalasataman metroaseman tuntumassa
  • mahdollisuuden työskennellä monipaikkaisesti Helsingin lisäksi myös valtion yhteiskäyttöisissä työtiloissa Turussa
  • maksuttoman kuntosalin, ryhmäliikuntatilat ja saunan toimistomme rakennuksessa Kalasatamassa.